STTK:n hallitus: Palkkatuki ja työvoimapalvelut nostettava muiden pohjoismaiden tasolle
Tuula Napola (tuula.napola
STTK:n hallitus keskusteli budjettiriihen aattona työllisyys- ja talouspolitiikan tavoitteista.
Hallituksen työllisyysastetavoite (75 %:n työllisyysaste, 60 000 uutta työllistynyttä) on riippuvainen suhdannekehityksestä.
– Hallittu työmarkkinakierros, joka vähitellen on pääsemässä vauhtiin, on tärkeä keino talouden ja työllisyyden vahvistamiseksi, puheenjohtaja Antti Palola sanoo.
Maan hallitukselta työllisyysasteen nostaminen edellyttää erittäin
aktiivista panostusta työvoimapolitiikkaan sekä tehokkaita, oikein
kohdennettuja ja laajennettuja palveluita työttömän ja työttömyysuhan
alla oleville.
– Varsinkin vaikeasti työllistyvien kuten ikääntyvien, maahanmuuttajien
ja osatyökykyisten työllistymistä voidaan helpottaa varmistamalla heidän
henkilökohtainen palvelunsa. Tämä edellyttää, että työvoimapalvelut on
Suomessa saatava muiden pohjoismaiden tasolle, puheenjohtaja Antti
Palola esittää.
STTK:n laskelmien perusteella yksityinen palkkatuki pitäisi lähes kolminkertaistaa ja työvoimapalveluiden resurssit kaksinkertaistaa, jos mielimme päästä paljon puhutulle pohjoismaiselle tasolle.
STTK:n hallitus arvioi, että kovatkaan työllisyystoimet eivät riitä,
jos kasvu hyytyy merkittävästi. Vielä siitä ei ole merkkejä, mutta
talouden tuulet ailahtelevat ja Suomi on niistä riippuvainen.
– Esimerkiksi hallitusohjelman hyvät ja kunnianhimoiset tavoitteet
hyvinvointipalveluiden kehittämiseksi, osaamisen vahvistamiseksi ja
ilmastonmuutoksen torjumiseksi eivät voi toteutua ilman vahvaa talouden
pohjaa. Onkin perusteltua, että hallitusohjelma on ehdollistettu
normaalisuhdanteelle, Palola sanoo.
Työllisyys ei parane työttömän turvan tasoa heikentämällä eikä
ylipäätään millään yhdellä yksittäisellä keinolla. Myös työelämän laatua
on parannettava. Lista toimista työllisyyden vahvistamiseksi on pitkä.
– STTK esittää aktiivisen työvoimapolitiikan resurssien ja
työvoimapalveluiden vahvistamisen rinnalla kohtaanto-ongelmien
helpottamista esimerkiksi työmatkojen verovähennysoikeutta
laajentamalla. Osaaminen on parasta muutosturvaa. Siksi satsaukset
osaamisen kehittämiseen työn ohessa sekä osaamistarpeet täyttävän
koulutuksen kohdentaminen varsinkin työvoimapulan alueille ovat
tärkeitä. Myös oppisopimuksen käyttöä on lisättävä, Palola listaa.
Työperäistä maahanmuuttoa on lisättävä.
– Väestön ikärakenne, alhainen syntyvyys ja ikäsidonnaisten kustannusten
nousu edellyttävät työperäisen maahanmuuton vahvistamista. Työlupien
keskimääräinen käsittelyaika tulisi lyhentää kuukauteen ja ulkomaisten
opiskelijoiden tulisi valmistuttuaan voida jäädä suomalaisille
työmarkkinoille. Panostukset maahanmuuttajien ja heidän perheidensä
kotouttamiseen sekä kielenopetukseen kaikissa maahanmuuttajaryhmissä
maksavat itsensä takaisin parempana työllisyytenä, Antti Palola sanoo.