Yhteistoimintaneuvotteluista (yt-neuvottelut) säädetään laissa yhteistoiminnasta yrityksissä. Lain tarkoituksena on edistää yrityksen ja henkilöstön välistä vuorovaikutusta ja antaa työntekijöille mahdollisuus vaikuttaa yrityksessä tehtäviin päätöksiin, jotka koskevat heidän työtään, työolojaan ja asemaansa yrityksessä. 



Siitä, miten yt-neuvottelut tulee käydä, on selvät säännöt laissa. Nämä menettelysäännöt löytyvät seuraavasta liitteestä Yt-ohje, 59 kb, Päivitetty: 15.10.2009